2020-08-29 19:43:38
榜样的力量有奖征稿票选
榜样的力量有奖征稿已经到最后的票选阶段,以下有1-11号共11篇作品参与票选。
截止投票时间:2017年20日
奖励:前三名将有大礼相送,其余作品也将会有精美礼品相送。
望大家踊跃投票!
榜样的力量
榜样的力量是无穷的,是无限的正能量。榜样是人们为人做事的一种标杆和模范。良好的榜样能起到一石激起千层浪的效果。
世界上的榜样有许多许多,而在我们平凡的岗位中也有很多榜样。例如:有些老店长主动带领新店长做账、教他们如何管理餐厅,当有餐厅人员不足主动贡献等等。他们总是默默的付出与奉献,他们用认真和投入把事情做得最好,他们用实际行动给旁人力量,他们舍身投入到岗位中,他们用实际行动赢得领导和同事的信任。他们工作中服从公司的决定和安排、秉承真心、干一行爱一行,务实肯干,用实际行动和工作业绩回报公司的培养和信任。
公司在不断的发展定会不断有新鲜血液加入,作为公司的一份子无论我们在那个职位我们都要学习和传承这些老店长的精神,做到以身作则、用实际行动立足工作岗位中,在平凡的岗位上绽放人生的光彩。
榜样的力量
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榜样是什么?榜样是船,让我杨起希望的帆,带我驶向胜利的彼岸,榜样是灯,照亮人生的道路,驱走黑暗的彷徨,榜样是指南针,为我们指引前进的方向让我不再迷茫。
我们身边的榜样其实很多。正像孔子所说“三人行必有我师焉”每一个人都有我们学习的地方,而我们也应该多向别人学习。多克制自己的坏毛病。
我身边的榜样,她有着一头利落的短发,一双水灵的大眼睛,笑起来甜甜的。她是华莱士的训练督导。更是大家的好朋友。没有培训以前“督导”这样一个职务给我感觉应该是一个很认真,很严厉,很凶的人。没有想到见到真人接触了以后才了解到这么年轻,美丽。她是一个90后女孩,一路走来的辉煌与不易,让我这个80后的人很佩服与惭愧。每个人的家庭背景经历,阅历的不同。造就了不同的精彩人生。她的经历让我懂得坚持与构思。计划与实干的结合。努力与汗水并肩的成果。我虽然没有她那么优秀,但有我有的自豪与幸福!她的坚持与努力是我应该值得学习的地方。我希望我通过这段时间的学习。 能改掉我以前的有些坏毛病。做一个女强人,女汉子。
希望我们身边有缘相识的朋友们都幸福,平安,健康,快乐。相互做船,相互做灯,相互做指南针。
榜样的力量
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榜样是值得人尊敬的,想成为他们那样的人,她感动了无数人,她或许感动过你,或许感动过他们,至少在炎炎夏日她让觉得心里有一股暖风。感动了我。榜样是我学习的目标,是我前进的动力!是我生活中的指南针!
华莱士是是个大家族,人员众多,你心有多大,那么华莱士的舞台就有多大。只要肯努力,只要你肯上进,那么这舞台上就有你成功的身影。华莱士中有很多人是值得学习的,是别人的榜样。有次做活动,需要人支援,于是店长派我去,我开始很兴奋,可以出去边学边玩了。心里特别开心。于是赶往兴隆镇我们的一家餐厅--兴隆餐厅。我们长途跋涉,转了很多次车,终于到达目的地。身心疲惫。店长和员工看到我们非常的热心。为我们准备了水店长和我们谈了会儿家常,感觉特别亲切。让我先去休息会。2个小时候到餐厅集合。告知我们行程安排等等。
第二天我们就开始出去宣传,店长带队,夏天特别炎热,37多度的高温。宣传的员工都感觉很热很辛苦。当大家士气低落时,店长就在一旁鼓励我们,“大家再坚持一下,我们今天的宣传非常重要。我们是餐厅的后备力量。这个活动是否能取得成功。我们是关键因素。大家一起加油。待会我们休息一下。”
由于这是一个镇比较小,我们游了四五遍,整个全过程店长都和我们一起头顶烈日,坚持喊麦,声音都哑了。敬佩之前由然而生。她没有因为她是店长就高高在上。没有因为他是店长就只说不做。也没有因为她是店长就只看不行动。我心目中的榜样给予了我前进的动力和目标--这就是我们心目中的榜样--兴隆餐厅店长(黄平)。
榜样的力量
--敬华莱士最可爱的人
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小时候,还是警察的父亲是我成长中的榜样。于是,我努力成为一个正直、善良的人;长大后,在医院工作的母亲是我做人的榜样。于是,我尽量做到对人、对事做到问心无愧;参加工作后,当我遇到困难、挫折时,发现已经不能从父母渐渐老去的身影上汲取力量。因为,此时我是他们依靠的力量。
那么,我的力量来自哪里呢?
华莱士有那么一群人,他们做着全公司最费体力的工作;拿着可能是最低线的薪水。他们就像动物世界节目中曾经介绍到的工蚁,他们就是华莱士餐厅中的员工们。同时,也是我工作中的榜样!
我们这群最可爱的人吶!无论来到华莱士哪个市场的餐厅,你都可以看到他们的身影。他们有的是后厨能干的阿姨、有的是负责送外卖、搬货的小鲜肉、还有的是前台时刻为你送上“八颗牙微笑”的美眉。麦当劳“女魔头”陈斯琪曾经说过:“我觉得一线会给我力量,营运会给我力量。”其实,一线给我们力量的源泉在于我们有这么一群最努力的基层员工构成的团队。他们才是华莱士最宝贵的财富!我曾经在一次巡店中碰到一名在餐厅做了三年的训练员,她已经44岁了。我发现她在工作中不仅自己非常认真、负责,还经常督促其他员工注重食品品质、提醒其他人卫生、消毒频率,这些其实值班经理并没有特意要求她负责。遇到顾客较多时,主动加班是经常的事,也不需要店长特意安排。我注意到在她的影响下,这个餐厅生产区的品质和卫生非常好。所有人特别是新员工,从刚进店时就在这样的氛围中树立一种高品质、清洁、服务的理念。
我想这位“可爱”的训练员阿姨,在不自觉的已经成为这家店所有员工的榜样,这种榜样的力量也在日积月累中推动餐厅营运的稳步上升!
作为一个在全国门店已达几千家的餐饮品牌,什么是我们能够保持营运活力、提高市场占有率的关键呢?就是这些始终奋斗在一线的员工,他们每个人都是华莱士管理团队的榜样,是推动我们永远不能懈怠的力量!
榜样的力量
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有这样一个人从2013年5月7日正式进入华莱士,从最初入门的服务员到2013年8月提升餐厅训练员到2014年4月提升为餐厅助理至2014年10提升为餐厅店长;在这4年的时间里一直在默默的为餐厅付出,没有任何的抱怨,风雨无阻她就是今天我要提及的本篇文章的主人公:“华莱士河源区阳明店长→吴添英”。
来到餐厅,第一感觉这个餐厅很干净,作为一个3代店真的让人感到非常的惊讶,竟然能够保持的这么好,没有一点异味,很干净,餐厅前台的员工非常热情的与客人打招呼,面对顾客的询问员工也是积极解答,走进仓库发现地板非常的干净、货物等摆放非常的明确,一眼就能找到所需要的东西……
在与店长聊天的过程中我找到了为什么这个餐厅可以做的如此优秀:
店长分享: “做餐厅主要‘以人为本’
第一板块:餐厅人员
一:在餐厅里一定要学会如何重用餐厅管理组,针对管理组要有一份培训的的计划,首先要求《基础营运知识的过关》,然后要养成管理组每天写总结的习惯,其次每天找一个时间点进行个人的交流(这个交流可以从个人目标开始进行)”
二:这也是最重要的:“管理组人员收入的保障”;这个可以从餐厅每日达成目标进行,达成目标店长个人给予相应的奖励;然后一定要注重管理组与员工工资之间的差距,差额一般会控制在500元以内即可;。
三:人员责任,分配到位
如:培训(店长→管理组→员工)
在餐厅里必须要让每个人去了解我们的餐厅、包括整个公司的所有事及物
四:了解管理组目标,餐厅员工的动向、了解完必须协助相应的管理组人员达成目标
第二板块:餐厅QSC
品质:从来货开始严抓(首先来货第一时间检查货物是否有问题(保质期、解冻等品质问题),然后点完来货迅速入库以保证货物不会因为天气等现象发生品质问题,其次做好每一次来货的登记汇总)→使用阶段腌制量根据每日用量及餐厅上周营业额进行预算解冻→使用时备货在质不在量。
清洁:餐厅里大型设备一周进行一次清洗、轻型设备餐厅必须每日进行清洗,餐厅必须提前安排好人员根据餐厅的营业情况进行清洁,高峰期15分钟进行一次清洁,低峰期30分钟进行一次清洁
服务:一切以满足客人的需求为前提,只要不是不合理的要求必须做到‘以客为本’,前台必须熟记‘前台6步曲及前台10不准’。
分享完店长微笑着说:‘其实我做餐厅也没有什么特别的方法,就是做好一名店长应该做的事情,当餐厅里的每个人都好的时候,餐厅不好都难’。
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我认为榜样是:人们为人做事的一种楷模和规范。是很值得效法和学习的。
近期在我们周边,我看到市区团队大家做营业额的冲劲,那种浑身充满力量的行动力,深深刺激我的内心,我在想一个人有这样的干劲还有什么目标是不能达成的呢!以老话来说“退一万步来讲”即使最终定的营业额目标没有达成,但是这种渲染力,相信感染到了我们其他人。
在目前情况下不乏有很多会做营业额的人在,他们在执行行动目标的时候需要做的:鼓舞士气,喊麦,跳舞,发单等这些行为要发扬出来,他们需要接受来自路人或同行人不理解的目光,接受有些人看奇葩一样看他们奇怪的眼神,她们就只顾带着自己的小集体朝自己的目标奋进,在大家这种强有力表现出来的行为之下,我感受到了更多的压力与责任,想要达成目标,就要拿出自己的行动力来,被这种氛围带动的人除了我应该还包括各餐厅一起沉浸在这种奋斗精神里的伙伴们,还有群里周边朝夕相处的兄弟餐厅同事等,这种结果远比数字目标达成,要更值得这个大集体团队认可与学习。
良好的榜样能起到一石激起千层浪的效果!希望我们有这么好的榜样在面前,大家都能正确认识脚下的路,与公司共成长同进退!
榜样的力量
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古人云:三人行,必有我师焉。在如今的社会,这是一个挑战与机遇并存,失落与收获同在的时代。我们又如何在竞争中锁定自己的方向,始终保持自我本色,获取我们所想要的呢?
在我们生活中,总有那么一群人,在工作中兢兢业业,像明亮的星星,带领大家奋勇的前进,拨开云雾;总有那么一群人以身作则,像严厉的标准,规范个人行为,感染他人。他是我们身边时时刻刻存在的榜样,他平凡却不普通,他做着和我们一样的工作却比大多数人更严格要求自己。他们是我们学习的榜样,是我们规范个人行为的标准,是我们前进的动力。环视周围,我们只要用心寻找,你就一样会惊喜发现榜样无处不在。他们就是我们身边最平凡的人。
在我们华莱士,我们都做着是同一件事,但是得到的确是不一样的收获。在我们身边就有这样的人。如果你看到他,总会想到:简明、干练、细致、严谨。他对待工作始终是兢兢业业、一丝不苟,看起来文字彬彬、不善言辞的他干起工作来却有一股子钻劲、韧劲,特别能吃苦。思路敏捷,处理问题果断干脆,将究实干,没有诳语。
我身边就有这样的一个人,他是我们华莱士的一名餐厅经理,一直以来高标准的要求自己,爱岗敬业,团结向上,在公司的发展中发挥这重要的作用。毕业后就在我们华莱士上班,从一名见习经理升到了助理,又从助理升到了餐厅经理。他通过不断实践,总结经验,学习,个人能力不断获得提升,在平时的工作中不懈努力,现在成为我们皖北区域一名见习督导。在他做餐厅经理的时候,一提到他,公司上下对他有一个共同的评价,那就是“踏实能干”。他时时刻刻对自己高标准,要求严格,以门店提升营业额为高度责任感积极的投身到工作中,在平凡的工作岗位上奉献这自己的才华和汗水。我在他身边从没有听到过一句消极的发发牢骚的只言片语,没有烦躁的情绪,他的思想坚定,不躲闪不懈怠。门店中发生的一些问题到了他那里都会平静的解决。用他的话讲:一开始不会,那就去学好了,学会了,问题再出现就会自己解决了。办法总比问题多,本着积极乐观的态度去解决问题,他认为凡事要防范于未然,不要等事情发生才去解决,把功夫下在平时。在店里,平时的工作就是发现问题解决问题,全身心的投入到门店的工作中,努力的做出门店的营业额,给公司一个交代,给自己一个交代。付出总是会有回报的。看似在漫漫的做为餐厅经理的工作中,相比来讲,跟其他人没有什么不同,他只是比同为华莱士餐厅经理的各位同事更多一点坚韧。每天多付出一点点,门店的业绩 就会往上多涨一点点,长期以往,获得的认同和收获就远高于同龄人。在平时的工作中,他想企业之所想,急企业之所急,一切以工作为先,默默的奉献着自己的青春和才华,同样的在公司中获得比别人更高的回报。
“不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海”,企业的更好生存与发展,就需要我们每个人的力量,同样的,只有企业更好,我们才会更好。让我们像那些勇于奉献的人一样,肩负使命、背负责任,众志成城,风雨同舟!我相信,在我们华莱士,付出就会有回报;我相信,只有你努力。你也可以成为我们的榜样;我相信,同为华莱士人,我们的明天会更加美好。
榜样的力量
--可敬又可爱的团队
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在广东华莱士这个大家庭里,有这样一个小团队,那就是黄经理区的广佛团队。他们一直是我学习的榜样。
首先为大家介绍广佛团队的领头羊--黄伟鹏经理,他是我们学习的榜样,虽然说经理不是高大威武的形象,但是他并不高大的身体里却有巨大的能量和责任感。正是因为这些能量带领着我们一步一步走向成功。可是最近经理身体抱恙,希望我们的黄经理能够多多保重自己的身体,毕竟身体可是革命的本钱呢!
接下来将为大家介绍的是广佛区有大哥之称的韦初锐督导,大家都亲切的称之为“大哥”,大哥是一位有风度的绅士。关爱下属,团结同事,经常主动包揽团队各项事物工作。是我们学习的榜样。
现在来介绍一下二哥梁海胜督导,他是整个团队的开心果和气氛王,“老顽童”三个字用在他身上毫不为过。除此之外他最值得我学习的地方在于他的那股拼命劲,不服输的信念。
接下来是团队的“全能王”周盛枝督导,凡事跟餐厅事物相关的事宜找他是准没错的。免费咨询,包教包会。在工作和生活中也对我多加照拂,亦师亦友,他是我学习的榜样。
接下来这位是张恩胜督导,他在团队中有个外号叫“战略型导向督导”,喜欢读书,喜欢思考。能够静下心来去思考一件事情,并且从未停止过学习,是我们大家学习的好榜样。
后面我要说的就是团队唯一的一位女督导了,赵彩建督导,彩建督导性格活泼,做事严谨并且效率高,堪称女强人典范。是我学习的榜样,希望她在未来的工作和生活当中都能顺顺利利。
他们都是我的榜样,希望榜样们以后都能工作顺心,生活开心。
2017年8月
榜样的力量
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榜样,可以是伟大的,也可以是平凡的
我觉得,只要能给您教育,让您觉得有可学的东西的人,都可以是我们的榜样。
在我刚进华莱士的时候,那时候是年底了,每家店都比较忙,丰美店那时候店里都没人,加店长只有三个人,店长天天上全天班,经常晚上就趴在店里直接睡等第二天继续上班,过年期间那么忙他们店长还是撑下来了,到了现在我在的店里也只剩三个人了,每当我感觉累的时候就会想起他们的撑得过我相信我也能行的,他就是我的榜样,这种精神值得学习。
榜样的力量是无穷的,尤其是你身边的榜样。
榜样的力量
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毛主席曾经说过“榜样的力量是无穷的”。、,小学课文里就让我们认识他们,以他们为榜样。这些榜样都有个共同点,那就是他们都是我们中普普通通的一员,可却能做出不普通的壮举。学习具体的榜样,往往比抽象的文字鼓励要直接有效得多,特别是榜样如果就在身边的话,你会不知不觉地受到影响,这样由一到十、由点到面,相互感染、竞相仿效,最终的结果自然是没有最好,只有更好。
孔子曰:“三人行,必有我师焉。”特别是在工作中,每天不断的挑战和任务,都在激发和考验着每一个人的能力。无论是机会点或者是新思路好点子都在群里分享,呈现出的就是其他人努力的方向,学习的榜样。训练部的伙伴分隔异地,但却无法阻挡彼此的联系。
他,知识渊博,全心全意,毫无保留的传道授业解惑。不断学习,与时俱进,不断创新,认真严谨,拥有敏锐的观察力。他是我的榜样。
她,坚忍不拔,做事一丝不苟,无论遇到什么样的困难,都能勇往直前,坚持不懈。她是我的榜样。
她,经验丰富,乐观开朗,强悍的执行力,无论是什么样的任务,都能在第一时间完成。她是我的榜样。
他们,不畏困难,自发自主,给你不一样的思路源泉。他们是我的榜样。
榜样是旗帜,代表着方向;榜样是资源,凝聚着力量。榜样就在我们的身边,是我们前进的动力,也是我们超越的目标。我想,当有一天我们能超越自我,成为别人的榜样时,那才是榜样真正的力量。
工作随笔
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身边的朋友总是在问我,为什么要在这么一份繁忙又辛苦的职位上恪尽职守呢,我只是笑着回答他们四个字“因为喜欢”。我热爱这个工作不是因为它给我带来了权利面子金钱,而是因为在这份工作中我能学会很多做人的道理以及与人沟通的技巧。这份工作是艰苦没错,但是它带给我的是一份大家庭的和谐和温暖,一个员工来到了我的餐厅,只要他想学有上进心,我一定会什么都教给他,服务行业的人员流失非常频繁,于是我珍惜着和他们每个人在一起的日子,从同事到朋友,有时候员工有小小的失误,我都十分耐心的去教导他,对就是对错就是错,自己在不知不觉中已经把他们当成自己的家人一般,希望他们开心希望他们做事细心点,希望他们能成长,每次的员工聚会,我都是尽力让他们玩的开心放松,让他们在这个大家庭里感觉到温暖。每次我自己工作中出现了一些棘手的事处理不过来时,自己也会烦躁,但逃避不是最终的解决办法,我从不抱怨挫折,变成慢慢的接受它,解决它,放下它。我很感谢这些工作生活中的挫折,让我从一个遇事不知所措的大男孩,渐渐成长成一个遇事冷静的大男人。谢谢华莱士带给我今天的这些成长。